为进一步提高常德市社会工作人才队伍专业化水平，助力各区县市社工站项目高质量运行，更好的为社区“一老一小”群体提供专业化、人性化社工服务，3月31日，常德市民政局联合常德市社工协会在市社会组织孵化培育基地，组织开展了以项目管理和需求调研为主题的2023年常德市区县社工站第二期培训。来自全市基层社工站的近50余名骨干社工参加了培训活动。

培训现场

培训内容为项目管理，授课导师就“社会工作服务项目意义及管理的过程”及“项目管理的要素分析”等内容进行了分享，并以如何组织开展社区老人、儿童的社工服务为例，列举分析了重点难点及解决方法；同时，授课导师结合社区空巢老人、留守儿童群体的特殊性，从亲情陪伴、心理疏导等实际需求出发，步展开了分组讨论。

通过培训，基层社工站的社工们进一步理解了社会工作内涵、掌握了社会工作专业方法，提升了社工服务专业性。同时，常德市民政局将进一步坚持以社会需求为导向，以社工人才为支撑，以制度建设为保障，坚持从实际出发，指导基层社工站重点围绕社会工作的定位、职责、工作任务、运行机制等内容进行积极探索，聚焦“一老一小”的切实需求，用心保障老人幸福晚年，用爱点亮多彩童年生活，让“夕阳”更美，让“朝阳”更红。