11月6日开始，常德市社会组织综合党委对民政系统的社会组织党组织书记或专职党务工作者进行考核评价，这是落实《常德市市直非公有制经济组织和社会组织党组织书记考核暂行办法》、《关于进一步加强非公有制经济组织和社会组织党的建设工作的实施意见》等文件精神的实际举措，是全面检验行业党建工作整体水平的实际行动。

交谈了解情况

此次考核内容，采取看现场，看会议室布置，看阵地硬件建设；问情况，与支部书记（党务专干）交谈了解情况；查资料，查阅会议记录本、党日活动安排表、活动宣传动态等方式进行。按照党建“五化”建设标准，结合平时履职情况和工作成效作出评价，分为“优秀”、“称职”、“基本称职”和“不称职”四个档次进行评定。

查阅资料

对于考评结果的运用，市社会组织综合党委将作为上报单位党建工作津补贴发放的首选依据，将作为述职评价、评先评优的重要参考，作为社会组织年度检查、“双随机”抽查和等级评估的重要内容。

同时，对于年度考核被评为“基本称职”、“不称职”等次的，由市社会组织综合党委进行约谈，并且将年度考核评价结果在适当的范围内予以公布。

（市民政局社会组织党建指导科   田三云）